近年来，义乌坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，按照“全局谋划、全域覆盖、全面融入、全员参与”理念，坚持“体系化、标准化、品牌化、规范化”做法，强化“促认同、促融合、促融入、促共富”导向，系统性、标准化构建各族群众互嵌式社会结构和社区环境，有形有感有效推动形成各民族“你中有我、我中有你”的互嵌共融局面。

一、组织建设体系化，民族工作由“单一被动”向“多元联动”转变

“义乌高度重视民宗工作力量配备，织密横向到边、纵向到底的民族工作网络，14个镇街全部配齐专职统战委员、统战干事，6个重点镇街设立民宗所，100多个重点村社建立民族工作专门队伍，民宗干部工作力量得到进一步加强。”义乌市委统战部副部长、民宗局局长王东说道。

近年来，义乌坚持党建引领，以“1+4”大统战工作机制为基础，建立全市、镇（街道）、村（社区）三级书记抓民族工作机制，全面落实市、镇（街道）两级书记民族工作责任清单。规范社区民族工作组织架构，明确社区党组织主要负责人为民族工作第一责任人，引导鼓励重点社区选聘少数民族兼职委员，建立定期培训制度，确保党的民族政策到基层有人懂、民族工作在基层有人抓。

为了更好地服务在义各族群众，义乌充分发挥社区“大党委”统筹作用，建立多层级多单元服务管理塔群，依托“党建+单元”，把民族工作重心下沉至楼道等最小单元，全市238个党群服务中心、3.34万个“最小单元”共同构建嵌入式社区环境，打通民族工作“最后一公里”。

二、工作内容标准化，民族工作由“粗放管理”向“精细治理”转变

近年来，义乌市委统战部（民宗局）以鸡鸣山社区为试点，积极探索建立“1+3+3+N”社区民族工作标准，创新形成了全省首个《社区民族工作标准汇编》理论成果，从阵地建设、队伍建设、机制建设等方面开展全方位、可量化、可执行的标准阐释，为基层社区民族工作提供了一套可借鉴、可复制、可推广的模板。

鸡鸣山社区积极承接了国家民委“各族群众互嵌式社区环境建设”项目，为各族群众进得来、留得住、融得好、富得起探索出一条可复制、可借鉴、可推广的发展道路。社区也先后荣获“全国民族团结进步示范单位”“全国民族团结进步模范集体”等荣誉。

马跃军是鸡鸣山社区樱花街的一位回族店主，谈起社区这几年在促进各族群众交往交流交融方面做的工作，他表示深有感触，“社区每周都会邀请老师开展艺术插花、国学教育、舞蹈书法、汉语言等培训课程，在端午、中秋等中华传统节日也会邀请我们去参加联谊活动，隔壁邻居我们都很熟悉”。目前，社区居民只需点点手机、关注社区公众号即可完成活动预约、困难申诉、纠纷调解等服务，各族群众互嵌式融合更加顺畅。

三、阵地建设品牌化，民族工作由“点上开花”向“全域推进”转变

在“之江同心·石榴红”品牌统领下，义乌细化场地规模、人员配备、功能类别等指标，全域推进品牌化阵地建设，着力打造特色明显、优势互补的社区民族工作阵地，先后打造了“阿依乐·莎莎”“和缘居”“繁星”“雪莲”“四季同心”等“石榴红”系列品牌阵地10余个，创建全国民族团结进步模范集体、示范单位各1处，省级民族团结进步培育单位5处，省级铸牢中华民族共同体意识研究基地1处等，铸牢中华民族共同体意识更加有形有感有效。

“阿依乐·莎莎”石榴红工作室负责人莎莎说道：“‘阿依乐’在新疆维吾尔语里是‘一家人’的意思，传达着大爱无疆的义乌温度，工作室的成立也是为了在义各族群众更好地参与到社区活动中来，让大家彼此更好地相互了解。”

四、工作机制规范化，民族工作由“临时应对”向“长效机制”转变

按照“一地试点、面上推广”推动工作机制规范化，义乌先后建立了社区民族工作“三张清单”（各族群众需求清单、社区资源清单、形成服务的项目清单）、“五社联动”（社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源）、“一社区一培训”（每个社区结合自身资源为各族群众提供一项特色技能培训）、“居民议事会”等机制，为大力构建互嵌式社会结构和社区环境提供制度保障。

为有效推进城市民族工作整体智治，义乌还紧抓未来社区建设契机，以数字化驱动机制创新，在鸡鸣山社区率先试点打造“石榴红”家园（“千籽环抱”）社区民族工作应用场景，实现社区各民族居民需求反馈、活动参与“一键上报”，教育、公安、民政、人社等相关部门数据“一仓集成”，社区民族工作组织架构、人口结构、资源分布、项目实施、成效评价等“一屏尽览”，有效提升了基层民族工作服务管理效能，让社区各民族群众共享数字化改革红利。