浙江省第六次民族团结进步模范风采(六)

发布时间:2020-07-01 14:48

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信息来源:省民宗委

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在省委、省政府的正确领导下,近年来,全省各族人民认真贯彻党和国家民族政策,在巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,促进少数民族和民族地区经济社会发展等方面作出了重要贡献,取得了显著成绩,涌现出了一批模范集体和模范个人。为表彰先进、树立典型,促进我省民族团结进步事业的发展,省政府拟授予49个单位“浙江省第六次民族团结进步模范集体”、71名同志“浙江省第六次民族团结进步模范个人”称号。

 

平凡女孩的不凡之路——杭州市民族宗教事务局一级主任科员余洁

余洁,女,出生于80年代,现任杭州市民族宗教事务局一级主任科员,从事民族工作7年。7年里,在局党组的正确领导下、在全局同事的热心帮助下,她紧扣“繁荣发展、和谐稳定”两大要务,不断学习、扎实工作、牢记宗旨、无私奉献,充分挖掘、发挥个人潜能,默默无闻地奋斗在民族工作第一线,为杭州民族关系的和谐、乡村民族经济的发展,出了力、尽了职,得到了少数民族同胞的广泛肯定和认可。7年里,她从一个民族工作“小白”成长为民族工作“专家”,开启在民族工作领域属于她这样一个平凡女孩的不凡之路。

走着不断学习、自我加压的不凡之路

刚开始“无所适从”、“无从下手”一度萦绕在余洁周围,但她懂得“知己知彼,百战不殆”的道理,深知“理论知识的储备是做好工作的前提”, 特别是民族工作干部,政治合格、业务精通、素质过硬至关重要。除了加强政治学习外,她反复研读民族宗教方面书籍,充分认识民族工作的重要性,善于思考研究,撰写了《论少数民族习惯法与依法行政》、《杭州民族乡村调研报告》、《做好新形势下城市伊斯兰教工作的探索》、《后峰会时代杭州伊斯兰教发展之初探》、《杭州市民族村民宿产业发展研究》、《嵌入式发展视阈下杭州城市民族工作研究》等调研文章十余篇,并分获省、市统战(民宗)系统各类理论调研奖项。

走着勤奋实干、自我提升的不凡之路

一是多渠道做好民族相关知识宣传。很多人觉得“民族工作”很特别、很新奇、很神秘,因此她想让更多的人了解民族工作相关内容。在领导的支持下,余洁收集1700多张照片,通过2个多月加班加点归类、整理、配文、设计等工作,完成全市首本以民族工作为主要内容的宣传画册——《杭州市民族工作十年印记》,该画册得到了社会各界人士广泛认可,表示画册创意新颖、内容全面、主题突出。之后,她又凭着一股拼劲,完成了全市首本以民族乡村为主要内容的宣传画册——《醉美畲韵》,为全市民族乡村作了一次全面的“自我介绍”;作为“中国大型赛会志愿服务研究培训基地教师库”中的一员,余洁将讲台作为“宣传阵地”,至今面向高校、酒店等25家机构开展12场关于民族政策法规、伊斯兰教基本知识、清真餐饮等方面的培训讲座,受众4300余人。二是多形式策划民族团结进步创建。余洁觉得民族团结进步创建工作要做的有声、有色,要推陈出新,忌千篇一律,所以借参加“全国互观互检”活动之际,她汲取各地创建之长处,结合我市创建单位的特点,为创建单位献计献策,量身定制创建计划,协助4家单位成功创建全国民族团结进步创建示范单位;以本单位为试点,着重策划组织民族团结进步创建“进机关”活动,通过展板介绍、工艺品展示、政策咨询等方式,让机关党员干部成为民族工作先行者;作为母亲,她希望能传递“民族团结教育从娃娃抓起”理念,策划组织了“庆祝新中国成立七十周年·我爱祖国民族大家庭”少儿涂鸦大赛,组织百名小画童在百米画卷上描绘出心目中伟大祖国和56个民族大家庭,活动取得了非常好的社会反响。三是多层次助推民族乡村振兴事业。每年用两个月时间赴民族乡村走访调研,摸底数、找问题,对民族乡村发展提出有益的意见建议,助力莪山畲族乡打造“中国畲族第一乡”;强化民族乡村“领头雁工程”,将单一的培训班打造成“看、听、说”多维度、“线上+线下”全方位的培训模式,帮助民族乡村负责人找准目标、振奋精神、有所作为,全力助推我市民族乡村扬帆起航。四是多举措温暖少数民族弱势群众。她创建“红石榴工作室”,集民宗妇女干部之力为少数民族群众提供贴心服务、为困难少数民族群众排忧解难、向少数民族妇女宣传《反家庭暴力法》等;整合社会资源,为民族乡村送医疗、送知识、送文艺,丰富村民业余生活,为村民健康生活保驾护航;每年春节前走访慰问特困少数民族群众,为他们送上慰问金与慰问品,助其过一个个祥和的春节;新冠疫情期间,在得知少数民族村企业生产的乌米饭滞销,她积极行动,帮助企业找渠道、找销路、找客户,用实际行动助力企业复工复产。

走着三省吾身、自我激励的不凡之路

坚持“没有最好,只有更好”的信条,坚持做到自省、自警、自律,时时刻刻注意个人的品德修养,严格遵守廉洁自律各项规定,严格遵守各项党纪政纪,严格遵守各项法律法规,严格遵守机关单位各项规章制度;工作中正确认识自身的工作、地位和价值,做到不以职务之便,坚持甘于奉献、诚实敬业;工作态度严谨细致,做到不虚报、不浮夸,求真务实;待人处事谦逊诚恳,取人之长、补己之短,不断提升其自我综合素质。

她说,她的快乐来自少数民族群众的笑容;她说,她的坚持来自少数民族群众的肯定;她说,她将不凡之路用平凡的心继续走下去。

 

立足社区基层小舞台,谱写民族团结大文章——嘉兴市南湖区余新镇余新社区委员会党委书记王爱红

王爱红,女,汉族,中共党员,1974年11月出生,现任嘉兴市南湖区余新镇余新社区党委书记。多年来,作为社区的“领头雁”,王爱红时刻把民族团结放在心坎上,把促进各民族交往交流交融结落实到具体行动中,将来自云南、贵州、四川等地外来务工的26个民族成分的近500名少数民族人士,积极引导融入到当地工作生活和社会活动中来,团结带领社区干部、广大群众谱写“中华民族一家亲,同心共筑中国梦”的华丽乐章。

强化组织领导,在“建”字上打基础

针对社区多年来少数民族人数多、分布广、管理乱、社会融入性差等现实情况,王爱红上任之初就下定决心要把社区的民族工作当做增进社会和谐稳定的常态性工作来抓。她从强组织、抓队伍、建阵地、立制度入手,成立民族团结进步创建工作小组,亲自担任小组组长,压实各项工作。全面摸清辖区内民族底数,做到少数民族人员需求和现状“一口清”。创建了社区“民族之家”工作阵地,打造了民族文化广场,为少数民族融入当地生活、展现自我搭建平台、提供舞台。建立民族工作政策法规学习制度、民族工作情况通报制度、联系交友制度、信访接待制度、突发民族事件处理制度等一系列规章制度,为民族团结进步创建工作的落实提供了有力的抓手,各项工作得到有序推进。

加强交往交流,在“融”字上下功夫

为增进各民族交往交流交融,王爱红决定从“心”做起,带领社区干部逐人走访少数民族群众、进辖区企业慰问少数民族员工、牵头社区党员结对困难少数民族群众、建立微信群加强沟通联系、召开少数民族代表恳谈会10余次等,积极鼓励少数民族群众从家里走出来主动融入当地。经常组织民族文化活动,在丰富业余文化生活的同时切实增进少数民族群众归属感。为更好服务少数民族群众、搭建沟通交流平台,王爱红多次召集、会商研究,精心打造社区“民族之家”工作站和民族团结文化广场,用心做好了少数民族群众的“同心家园”,为少数民族坚定理想信念,筑牢共同思想政治,提高社区统一战线工作水平打下坚实基础。为了进一步丰富辖区少数民族的文娱活动,王爱红带头积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、信达南郡小区庆“六一”民族大团结活动、助力“创国卫”志愿者活动、春泥计划、党建+党员联户、平安巡逻、技术培训、社区庆祝新中国成立70周年文艺汇演、2020迎新春送福文艺大联欢、新春座谈等20场活动。在王爱红的组织下,各少数民族人员积极融入社区和助力中心工作,成为社区大家庭中的一员。

强化思想引领,在“导”字上使长劲

针对少数民族管理服务问题,王爱红深入分析,找准问题根源,一方面以政策法规为依据,做好耐心细致的思想引导,定期安排司法所人员给少数民族群众上普法课、请市少数民族“和谐融入之星”现身说法,谈创业体会,针对外来少数民族务工人员开展“认识余新、热爱余新、融入余新、奉献余新”活动,增进了外来少数民族务工人员对当地的充分的认知和当地群众对少数民族人士的认可。另一方面,发挥社区在企业与外来少数民族务工人员的桥梁作用,加强就业指、就业培训,就业帮扶,帮其所需,解其所忧,有效地把各类矛盾化解到最低。特别是开展“网格连心、组团服务”后,以网格化服务为基础,通过“四长一员”对网格内少数民族居民开展民族团结和政策宣传、困难帮扶、纠纷调解等服务。在王爱红同志的带领和感召下,各少数民族人士主动请缨参与各类公益活动,诠释了手足相亲、守望相助、紧紧抱团的石榴籽精神。

王爱红日复一日把心中所有的温情化作无数份爱心传递给各少数民族人士,在她的带动下,社区各少数民族日趋团结和谐稳定,她用自己心中对党的忠诚、对事业的热爱,坚守在基层小舞台上谱写着民族团结“大文章”。

 

大爱使命显真情,民族团结促融合——绍兴市越城区委统战部副部长、民宗局局长王永兴

王永兴,于2013年10月起担任越城区委统战部副部长、民宗局局长,近七年来,他怀着对民族团结进步事业的高度责任感和使命感,将全部精力和热情投入到民宗工作中去,开创了越城区民族工作的新局面。

加强组织建设,夯实越城民族工作基层基础

在2013年上任伊始,短短两个多月时间里,指导成立了越城区少数民族联谊小组,这是越城区少数民族自治组织从无到有的突破。联谊小组成立一年半后,又筹备成立了越城区少数民族联谊会,同时还指导各镇街建立少数民族联谊小组,实现越城区范围内镇街少数民族联谊组织全覆盖,最大化的联动了越城区少数民族同胞,夯实了越城民族工作的基层基础。

抓好创建工作,谱写越城民族团结进步新篇章

制定越城区民族团结进步创建工作三年目标,每年向财政争取民族团结进步创建工作补助经费。在他的倡导下,全区积极争创民族团结进步示范单位氛围浓厚,通过阵地建设、“互观互检”、外出取经、重点指导、考核激励等多种创建工作措施,积极推动和分类指导全区创建活动的有效开展,使全区民族团结进步创建工作由“盆景”变“风景”。

聚焦精准帮扶,构建越城和谐共生的民族关系

通过 “万人互助”计划为越城区罹患重大疾病的少数民族同胞申请救助;成立越城区“石榴籽?易行爱心基金”为全区义务教育阶段的少数民族在校学生提供救济渠道;为在绍蒙古族同胞协调公租房问题,为回民解决其家族三位孩子就学问题;在疫情期间,发动全区的民宗团体,为穆斯林同胞送口罩、送测温仪。七年来,全区未发生过重大的涉稳事件,确保全区民宗领域的稳定。

七年,越城的民族工作从曾经的“短板”变成了如今的“样板”。但面对着民族工作新的形势和新的任务,王永兴同志心中时刻充满着紧迫感和使命感,他决不辜负越城两万少数民族同胞的殷切期望,倍加开拓进取,开创越城民族团结进步事业更加美好的明天。

 

谱好民族团结进步曲,唱响社区民族和谐歌——金华市婺城区白龙桥镇玉龙社区书记、主任郑珍珍

郑珍珍,女,汉族,1981年10出生,中共党员,现为金华市婺城区白龙桥镇玉龙社区书记兼主任。

政治坚定,心系民族团结工作

玉龙社区现有常住人口12000余人,外来人口8000余人,其中外来少数民族人口500余人(涉及18个少数民族成份)。郑珍珍同志积极主动与民宗部门对接,开展城市民族之家创建工作。她与社区小伙伴们一起跑遍了社区的角角落落,全面摸清社区少数民族情况,并结合社区实际,将少数民族工作融入到社区日常工作中去,引导和促进民族融合。

服务为先,切实维护少数民族群众利益

定期到社区少数民族群众家中走访,及时了解少数民族群众生产生活情况,为少数民族群众排忧解难。社区每年10月份举办以美食为主题的邻里节,邀请各少数民族群众展示本民族的特色菜肴、特色服装与传统文化习俗,在社区营造了各民族群众其乐融融、亲密无间的良好氛围。

开拓创新,创办“四点半学校”

她整合社区资源,创办了“四点半学校”,每周一至周五,为外来务工少数民族家庭的学龄儿童提供放学托管服务,切实解决放学护送难、作业辅导难以及社区融入难的问题。“四点半学校”至今已坚持三个年头,持续举办6个学期,服务224人次,其中少数民族子女134人次,深受社会好评。

 

乐于奉献的“妈妈老师”——金华市义乌工商职业技术学院国际教育学院对外汉语教研室主任冉晓丽

冉晓丽,女,汉族,中共党员,1972年生于新疆塔城裕民县,现为义乌市工商职业技术学院国际教育学院对外汉语教研室主任(副教授)。

因曾经长期在新疆工作、生活,冉晓丽不但精通维吾尔语、哈萨克语、吉尔吉斯语等多种语言,且熟悉少数民族风俗习惯,她利用这一优势,积极配合政府部门开展少数民族群众政策法规宣讲,为少数民族群众提供社保、医保、儿童入学、营业执照办理等政策咨询服务。2016年起,冉晓丽会同同悦社工团队在义乌鸡鸣山社区开展了在义新疆籍少数民族国家通用语言公益培训项目,帮助少数民族群众消除语言障碍,更好融入城市生活,至今已连续开展3期,每期持续1年,得到了国家民委主任巴特尔等领导的充分肯定。她还积极参与省民宗委开展的“少数民族流动人口语言政策文化服务项目”,由于授课地点遍布全省,每周,包括周末、夜晚等休息时间,她都要奔波于各地授课,仅2019年就在多个地市开设新疆籍少数民族流动人口国家通用语言培训班12个,累计开课325次,1300课时。

冉晓丽以行动架起了各民族同胞交往交流交融的桥梁,她的真心付出收获了少数民族同胞的真情感恩,她也被学员们亲切地称为“妈妈老师”。

 

架起民族文化艺术交流交融的桥梁—— 舟山市文化馆舟山市广场舞指导中心负责人迪丽拜尔·尼牙孜

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迪丽拜尔?尼牙孜,女,维吾尔族,1982年11月出生,中共党员,大学本科,现在舟山市文化馆担任舟山市广场舞指导中心负责人。

迪丽拜尔把民族团结进步当作自己的追求和使命。迪丽拜尔16岁参军,党龄17年,在部队多次获奖。她编排的民族舞蹈多次到部队基层演出。是当时新疆军区69250部队年纪最小的兵,被战友和首长称为“最踏实肯干的”的少数民族战士。她多次把优秀士兵等荣誉让给老兵,人民军队报、新疆晚报等报刊杂志报道了她的事迹。

2004年到舟山工作后,她先后被评选为舟山市党代会代表、青联委员,还曾担任过岱山县政协委员、青联委员。现为舟山市广场健身舞协会会长,浙江省排舞运动协会常务理事,全国社会体育指导员,舟山市妇女代表大会执委,舟山市舞蹈艺术研究会副会长,舟山市群岛新区新城管委会文化指导员,省优秀文化志愿者, G20优秀志愿者,市优秀共产党员等。

迪丽拜尔无怨无悔地把青春奉献给了她所热爱的群众文化事业。为基层开展各种培训。目前全市有257支广场舞团队,10000多名成员。大家白天都要上班,锻炼和交流往往都是在下班后。她常常废寝忘食的工作。

在广场舞中,她有意识的在舞蹈的动作、音乐等方面体现各民族的特色。培养了很多能跳民族舞蹈的团队。2019年,市民宗局等单位联合举办庆祝中华人民共和国诞辰70周年民族歌舞展演,她在不到2个月的时间里废寝忘食,每天休息时间都很少,忙得连嗓子都哑了。8月底,舟山市迎国庆民族歌舞展演取得了圆满成功,现场观众人山人海,多家媒体都进行了报道,市领导也予以高度赞扬。

她还积极对外宣传,牵头撰写的“广场舞也可以很时尚,LOVE IS LOVE刮起最炫舟山风”“美好舟山秀出爱的广场舞,展示海洋文化市民生活”等信息被浙江卫视、央广网、浙江省文化厅、浙江文化、新华网、新浪、腾讯、大浙网、凤凰资讯等诸多媒体发表及转载。

 

情系民族教育,花开天山南北——台州市第一中学(新疆班)副校长徐天荣

徐天荣,男,汉族,民革党员,1964年10月生,2014年2月任浙江省首批特色示范高中台州市第一中学副校长,分管新疆班工作。他以身垂范,热爱民族教育,打造了一支无私奉献的教师队伍,将满腔的热情倾注于民族团结进步事业,营造了学生交往交流交融的家园。他在全省内高班率先实施 “混班教学”,并成为全国典范,两次代表学校在全国内地民族班会议上作典型发言,为浙江省民族班赢得了荣誉。

讲政治,促融合,学校成为民族团结的窗口

徐天荣围绕“中华民族一家亲,同心共筑中国梦”的总目标,积极做民族大融合的先行者。通过教导做民族团结一家亲的种子,学生与本部学生在同一个教室进行交往交流交融,结出了丰硕成果。每年暑假,他通过家访深入贫困、偏远农牧民家里,向家长宣传党的民族政策及学校中民族团结进步的事例。

亲垂范,愿付出,教师成为无私奉献的典范

新疆班的孩子一年只能回家一次,教师要承担弥补学生亲情缺失的重任。徐天荣总是吃苦在前,从到新疆班的第一天起,每周上班六天,每天早晨六点前到校,至今已坚持六年多。在他的带领下,教师在周末、节假日、寒假特别是接送疆24小时路途陪护等都积极主动报名,教师已成为学生可信赖的亲人。

重关怀,暖人心,营造学生快乐成长的家园

新疆班学生远离家乡求学,想家的念头非常强烈,营造家的感觉非常重要。作为特殊家长的徐天荣,对学生生活上无微不至的关怀,平时走近学生,嘘寒问暖,学生都愿意将心里话跟他说;每餐必到食堂巡视,了解饭菜是否满意,观察缺餐学生是否有头痛冷热等特殊情况;邀请优秀毕业生回校宣讲,用现身说法激励学生珍惜民族友谊及爱校如家。通过开展“访名校·立大志”游学活动,让学生对名校心存向往,立志报效祖国。如学生家庭困难、生病时,他就通过政府、社会给予尽力帮助,已为学生挣取了几十万的经费用于解困。新疆班学生毕业后,徐天荣总是借外出开会的机会,自费将本校毕业在当地就读的大学生请来一起用餐,已在北上广等八个省级城市的清真饭店请学生用餐11次。通过各项暖人心的行动,小小校园已成为在校生及毕业生心目中“快乐成长的家园”。

学校取得了丰硕的成果,高考重点率最高达92.37%,2018年毕业生录取于北京大学、清华大学四人,名列全国93所内高班第一;仅有的四届毕业生占据了大批名校,仅3所985大学没有学生。

 

建设美丽畲乡的排头兵——丽水市龙泉竹垟畲族乡党委书记杨惠民

杨惠民,男,1973年2月生,1993年8月参加工作,1997年10月入党,2018年2月至今,任龙泉市竹垟畲族乡党委书记。他自2018年任竹垟畲族乡党委书记以来,信念坚定、率先垂范,深入调研,盘活资源,强基础、育产业、提内涵,让畲乡“强”起来、“美”起来、“富”起来。划定以乡政府所在地盖竹村为核心,以畲族特色村寨罗墩村、金田村为两个点的“一心两点”风情旅游功能区建设格局,走出一条农旅融合的乡村振兴道路。

强化队伍建设、创新金融手段,一心推动“竹垟人为竹垟代言”

杨惠民坚持将民族团结创建工作贯穿始终,把乡村振兴融入到维护稳定、增进团结、促进发展的大局上,强基础,育产业。他在走村入户过程中,与本地优秀少数民族群众深切交流,倡导要让本地人为本地代言,并高度重视民族干部培养、选拔、任用工作,多渠道推荐有建设家乡热情的少数民族干部参加培训班,并组织前往其他少数民族地区交流学习。在他的鼓励支持下,全乡共有3名少数民族群众担任市政协委员和市人大代表,在乡人大代表中,少数民族群众占35%。

在一次偶然的机会,一位在外工作多年的热心村民与杨惠民取得联系,表达了想为家乡建设做贡献的心愿。杨惠民便开始思考,要搭建什么样的平台满足他们的满腔热情,在与市委统战部沟通后,决定成立乡贤联谊会,于是多次带队前往乡贤创业地交流对接,成立了竹垟畲族乡乡贤联谊会并建立了丽水市首个乡贤馆,深入开展“乡贤+引资引智”“乡贤+社会治理”“乡贤+乡风引领”“乡贤+项目推进”“乡贤+公益助善”“乡贤+文化传承”等六大行动,打造乡贤助力乡村振兴新平台。

在走访乡域内规模最大的水稻种植专业合作社时,负责人表示有扩大规模的意向,但手头资金短缺。他将这一困难记在心里,在深入调研的时候,了解到乡域内的合作社和农户在发展产业过程中,多多少少都有资金短缺的困难。他一回头就来到了龙泉农商银行竹垟分社,与分社主任一同探讨新型金融产品,在经过多次的调查研究后,专为畲族群众定制的“畲情贷”产品终于在2018年“三月三”节庆活动期间上市,“畲情贷”面向竹垟本地的少数民族群众,实行贷款优先、利率优惠和免担保、免贷款保险、免印花税等政策,有效破解群众在创业过程中存在的资金短缺、贷款困难、担保繁琐、利息高昂等瓶颈,极大调动了创业的积极性,使一些短、平、快项目得到发展。

这一金融产品的成功探索,也为市委统战部和龙泉农商银行提供了促进本地发展的新手段,在“畲情贷”经验基础上,2019年龙泉市委统战部与龙泉农商银行联合推出了“乡贤贷”,并在竹垟畲族乡举办了首发仪式。截至2020年3月底,竹垟畲族乡累计办理“畲情贷”344笔2388万元,办理乡贤贷7户9笔688万元,促进短平快项目发展,提振群众创业信心,产业发展迸发了新活力。

关注特色发展、提升生活品质,坚持打造“最美畲乡”

杨惠民了解到竹垟畲族乡各行政村发展不平衡,但又各具特色的特点后,带领全乡干部深入群众,了解群众的生产生活需求,最终确立了“区域整体规划,以民族村为重点”这一发展核心,总投资3000多万元,谋划项目21个。在项目建设中不断强调要“有乡愁、有畲味”,多次到各个项目施工现场,对细节逐一确认。“建设要新,但是传统的文化一定不能丢”是他常在施工现场强调的话。现在,竹垟畲族乡各村的基础设施建设均融合畲语、彩带、畲族形象福娃“小畲哥小畲妹”等元素,设立民族文化景观小品,全域营造“民族文化”氛围,特别是以民生实事为载体,打造畲族旅游风情小镇和民族特色村寨,使得民族村的特点更加突出,不少畲族群众都表示对自己的民族更加地有自信了。

除了狠抓项目建设以外,他还指导本地村民要“跳出竹垟看竹垟”,推崇全民参与、全民共享,强调习惯养成,增加群众参加乡村治理的主动性。注重民族村生活质量提升,推进农村人居环境整治提升行动,深入开展“五水共治”“三改一拆”“厕所革命”“垃圾分类”,成功创建国家级卫生乡镇、成为全市垃圾分类工作示范点,部分行政村获评省级农村生活垃圾分类处理示范村,高标准、高水平建设美丽畲乡,不断改善民族村的生产生活条件,让畲汉人民共建共享,全力改善农村卫生环境,提升农民生活质量。

传统文化搭台,农旅融合唱戏,让畲乡“富”起来

杨惠民立足于竹垟毗邻中国青瓷小镇的地理位置,制定了“农业、文化、旅游融合”的发展策略,确立“用旅游引进来、靠文化留下来,把农业带出去”的“打包式发展”思路。

招商引进了畲乡生态农业观光园项目,指导建成果蔬采摘基地2万平方米,草莓、葡萄、圣女果等水果一经上市便得到本地和附近乡镇村民的一致好评。在看到各家专业合作社的发展参差不齐的现状后,他立即邀请了农业专家,指导推动农民专业合作社基地、加工场所规范化建设,优化产能,为农民节约了成本。又邀请专业人士融合竹垟的地理风貌、传统文化等进行了形象设计,设计出竹垟logo、小畲哥小畲妹等形象,并组织专家对农物产品包装提升进行了指导。经过产能提升和包装改进的竹垟杨梅干、李子干、番薯干等农特产品,在龙泉市“器味春华”展销会上销售一空,在面对顾客不断来询问是否会有补货的时候,合作社负责人在现场更是激动得说不出话,联系各合作社抓紧备货,还有的顾客还要走了合作社的订货微信。在展销会收摊的时候,看到村民们满脸笑容,杨惠民那颗忐忑的心终于落了地。

杨惠民不仅在促进农村增收上有思路,在推进村集体经济发展上也有举措。他紧紧抓住民族乡村振兴“双百村结对行动”机遇,促进红坞村与雅莹集团的村企结对,罗墩村与丽水职业技术学院结对帮扶,共销售农产品60余万元,探索“富民、壮村”的民族乡村振兴道路。

在文化传承上,他为了增加民族传统习俗的活力,指导本地妇女成立了“畲韵文化旅游公司”,推出畲族婚嫁表演旅游节目,盖竹村、罗墩村两支婚嫁表演团队年接待量超2万人次,本地妇女实现了“带娃工作”两不误。近几年继续高规格举办“三月三”山哈文化旅游节,并创新推出畲寨音乐泼水季、帐篷节等独具特色的节日,每年游客接待超过10万人次。依托竹垟LOGO、小畲哥小畲妹形象文化,设计展览系列文创产品,充分展示畲族风情和深层价值,打造“带得走的畲乡文化”。拍摄的宣传片《竹垟欢迎您》、微电影《畲家妹子》塑造了本民族艺术形象,充分展示竹垟文旅社会事业发展的形象,向来自各地的游客表达了竹垟人民蓬勃向上的奋斗精神。